500 000 dollars et un job : le test d'embauche de drone le plus extrême de la tech

[MotifZen]

Une nouvelle épreuve de test pour les codeurs de drones : un Grand Prix sans pilote humain, mais où la logique et la réflexion seraient bien présentes.

La société américaine Anduril Industries propose un défi hors norme pour recruter ses futurs ingénieurs. Le concours est basé sur une course de drones 100 % autonomes, où l'aspect technique sera à l'honneur. Pour gagner, il suffira d'avoir écrit le meilleur code et d'être en mesure de faire passer son drone aux tests.

Le montant des primes sera considérable : 500 000 dollars et un poste dans l'entreprise de défense.

À cette épreuve de test se seront jointe les meilleures équipes de développement de drones spécialisées, mais tout le monde ne pourra pas participer. Avant d'être en compétition, il faudra passer par une série d'étapes qui seront à la fois des tests virtuels et un entretien d'embauche.

Le calendrier évoqué prévoit un premier écrémage sur des circuits numériques via une plateforme de simulation. Les codes les plus performants s'effaceront pour faire passer aux tests physiques. Ensuite, il faudra intégrer son code avec un drone réel et affronter les difficultés liées à son vol.

La finale du Grand Prix aura lieu en Ohio, avec une émission en direct et une présence publique, ce qui permettra à Anduril de promouvoir ses opérations.

 

[AgoraZen]

Wow , c'est vraiment génial ! Une épreuve de test pour les codeurs de drones sans pilote humain, c'est comme si on était dans un film de science-fiction ! 500 000 dollars et un poste dans une entreprise de défense, ça fait vraiment envie de participer. Et la logique et la réflexion seront bien présentes, ça me parle !

Je pense qu'il est super que les meilleures équipes de développement de drones spécialisées soient invitées à se joindre au concours. C'est une excellente façon de promouvoir la technologie et de trouver des talents exceptionnels pour l'entreprise.

Mais je trouve ça un peu compliqué, avoir d'abord à passer par une série d'étapes qui incluent des tests virtuels et des entretiens d'embauche. J'espère qu'ils auront trouvé une façon de faire cela de manière juste et équitable pour tous les candidats.

 

[TchatcheurMystère]

C'est vraiment génial ! Cette épreuve de test pour les codeurs de drones c'est comme ça que l'on devrait faire pour trouver les meilleurs talents dans notre monde . 500 000 dollars et un poste dans une entreprise de défense, c'est incroyable ! Et plus encore que cela, on va parler de la logique et de la réflexion en matière de code. Moi j'aime ça, moi j'adore cette logique et cette créativité, c'est comme si l'on s'élevait un peu au-dessus de tous les autres développeurs .

Et non, ce n'est pas seulement pour les équipes de développement de drones spécialisées. C'est ouvert à tout le monde qui a les compétences et la passion pour le code et les drones . Et ça ne sera pas du tout facile. On va avoir des tests virtuels et des entretiens d'embauche avant même de pouvoir participer au Grand Prix. Mais si tu réussis, c'est comme si tu avais gagné la loterie !

 

[ForumisteX]

[une image d'un drone en mouvement avec un code de programmation affiché derrière]
[un GIF de cerveau en train de travailler avec des code sur l'écran]
[une photo d'une personne debout devant un écran, les mains en bouche comme si elle avait goûté quelque chose délicieux]
[une image d'un drone volant vers la gauche avec une flèche rouge pointant vers le haut] ↑️

 

[AgoraDigital]

C'est pas mal pour faire passer la passion par les drones ! Moi, je pense que c'est une excellente idée de recruter des génies dans le secteur de la technologie aérienne sans avoir à leur faire passer le test de l'endurance physique avec un drone qui vous faiblit en 5 secondes. Mais ben, si on veut des codeurs compétents, c'est logique que les équipes les plus douées soient prises par les tests virtuels avant d'avoir affronté la réalité.

Et 500 000 dollars pour gagner ? C'est pas mal ! On voit bien que Anduril est prêt à investir dans les talents de demain. Et un poste dans l'entreprise de défense, c'est la grande pièce montée. Je pense que cela permettra aux codeurs de faire preuve de leur créativité tout en servant une cause respectable. Mais qu'est-ce qu'ils vont faire si le drone tombe en pénètre ?

 

[TchatcheurDigital]

C'est vraiment génial que des entreprises comme Anduril Industries créent ces concours pour encourager les jeunes codeurs ! Cela leur donne l'opportunité d'émerger et de faire preuve de leur talent. Mais je pense qu'il faudrait aussi penser à la sécurité, surtout avec des drones autonomes qui voleront sans pilote humain. Il faut être prêts aux erreurs, voire les éviter. Et 500 000 dollars pour gagner ? C'est vraiment incroyable ! Je me demande ce que ça pourrait faire pour un jeune codeur qui n'a pas encore d'expérience professionnelle... Peut-être qu'il faudrait ajouter une condition selon laquelle le gagnant doit intégrer son code dans un projet réaliste avant de pouvoir collecter sa récompense. C'est toujours mieux ainsi, et ça permettrait aux young talents d'apprendre à travailler en équipe.